Draag jij bij aan onze kwaliteitsverbetering?

Voor onze organisatie komen wij graag in contact met een enthousiaste collega voor de functie:

Coördinator Kwaliteit & Innovatie
32 uur per week

Wat ga je doen?

Als Coördinator Kwaliteit en Innovatie organiseer en leid je de kwaliteitsorganisatie binnen het stafbureau van Catharina. Jij bent de leidinggevende van het interne kwaliteitsteam. Samen met het kwaliteitsteam, de leidinggevenden en de collega’s draag je bij aan de nodige kwaliteitsverbetering binnen de organisatie; kwaliteit moet in de lift binnen Catharina. In onderling overleg bepaal je wat daarvoor georganiseerd moet worden om het te kunnen uitvoeren. Vanuit jouw functie heb je overzicht op het totaal van alle trajecten op het gebied van kwaliteit en innovatie. Jij maakt een vertaling van het vastgestelde strategische beleid naar tactisch niveau.

Je ontwikkelt en schrijft dit kwaliteitsbeleid. Je adviseert en ondersteunt het management bij de implementatie, de uitvoering, borging, toetsing en bewaking van het kwaliteitsbeleid. Een flinke klus, maar daarin sta je niet alleen. Het kwaliteitsteam bestaat uit twee kwaliteitsverpleegkundigen en een beleidsmedewerker.

Wat doe je zoal in een werkweek? Naast het ontwikkelen van beleid en andere documentatie, het  beheer je het kwaliteitssysteem, schrijf je het kwaliteitsjaarplan en – verslag, initieer je projecten en geef je gevraagd en ongevraagd advies vanuit jouw vakgebied. Je brengt en bewaakt de samenhang van de uitkomsten in het kwaliteitssysteem. Wat betreft de in- en externe audits ben jij degene die plant, coördineert en begeleidt. Verder ben je ondersteunend aan het lijnmanagement bij de afhandeling van klachten binnen de organisatie en organiseer je extern de borging van de klachtenprocedure. Ook wat betreft de cliënttevredenheidsonderzoeken ben jij de kartrekker, zowel in de ontwikkeling ervan als de uitvoering en natuurlijk de opvolging, jij organiseert het proces. Op onderwerp neem je deel aan het MT. Je bent in verbinding met alle organisatieonderdelen en je schakelt tussen alle niveaus.

Kortom, een veelzijdige functie waarbij je toegevoegde waarde direct effect heeft op onze bewonerszorg!

Wat vragen wij van je?

• Je hebt specifieke kennis op het gebied van zorg en beleid, op minimaal HBO+ niveau of academisch niveau, aangevuld met een opleiding op het gebied van kwaliteitsmanagement en meerjarige praktijkervaring en bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring;
• Je hebt ervaring met het projectmatig oppakken van de verschillende kwaliteitsonderwerpen en bijbehorende beleidsstukken schrijven;
• Je hebt een heldere visie op de kwaliteit van zorg en welzijn en het borgen van kwaliteitsprocessen binnen het primair proces. Daarbij hoort ook het doorontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem. Je denkt én doet volgens het principe van Plan Do Check en Act;
• Je hebt kennis van kwaliteitszorg (Wkkgz, kwaliteitskaders, wet- en regelgeving, veld, beroepsnormen en instrumenten);
• Bij voorkeur ben je bekend met PREZO;
• Je bent tactisch, je kunt goed luisteren en kan op inhoud en op persoon verbinden;
• Je kan weerstanden overwinnen en je kan omgaan met tegengestelde en uiteenlopende belangen;
• Je hebt realisatiekracht in het doorontwikkelen en implementeren van kennis en expertise rondom de zorg voor onze doelgroep, op basis van interne vraag en externe ontwikkelingen.

Wat bieden wij?

Een mooie en afwisselende baan in een hechte organisatie, waar je je snel zult thuisvoelen. Het is een nieuwe functie binnen de organisatie, na een jaar zullen we dan ook evalueren. We beginnen met een jaarcontract en na een positieve evaluatie worden nieuwe afspraken gemaakt. Je werkt binnen het stafbureau en je direct leidinggevende is de bestuurder.

Het salaris en bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT (FWG 60) afhankelijk van kennis en ervaring. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%. Verder is er een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Ben je geïnteresseerd?

Stuur dan vóór 25 mei 2023 een motivatiebrief en je CV via onderstaande sollicitatiebutton!

Heb je nog vragen? Neem gerust telefonisch contact met ons op. Met Rosalie Preesman via het telefoonnummer (0181)- 41 25 55. Zij beantwoordt je vragen graag!

Voor deze functie is bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.