Coördinator Welzijn

Binnen Catharina hebben wij de mooie tak met extramurale welzijnsactiviteiten voor ouderen in de gemeente Voorne aan Zee. Een kleine club medewerkers en een grote groep vrijwilligers zet zich dagelijks in om ouderen in de gemeente zo lang mogelijk actief deel te laten nemen in de maatschappij.

De omgeving waarin het welzijnswerk zich bevindt verandert in hoog tempo. Er moet, in samenwerking met de betrokkenen, een transitieplan worden opgesteld voor het activiteitenaanbod voor Welzijn Ouderen van Catharina. Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een:

Coördinator Welzijn

-18 uur per week-

Wat ga je doen?

Voor de Coördinator Welzijn ligt een specifieke opdracht naar de toekomst toe. Hoe komen we tot een geïntegreerd en passend aanbod waarbij de deelnemer voorop staat en de financieringsstroom volgend is? Wat hebben we nodig om de komende veranderingen aan te kunnen? Hoe kunnen we het best samenwerken met andere welzijnspartners? Hoe blijven we financieel gezond? Hoe behouden we onze vrijwilligers? Hoe kunnen we de vrijwilligers breder inzetten? Welke aansturing is het best passend?
Dit zijn elementen die in het transitieplan Welzijn Ouderen 2025 en verder aan bod moeten komen en beantwoord moeten worden. Uiteraard maak je hierbij ook gebruik van de expertise die reeds aanwezig is binnen Catharina.
Tijdens deze opdracht ben je ook de leidinggevende van het huidige team Welzijn Ouderen. Je toont coachend en zichtbaar leiderschap. Je weet medewerkers te inspireren, te ondersteunen en in hun kracht te zetten. Je bent aanwezig, je hoort en ziet wat er gebeurt. Daarnaast ben je als coördinator gesprekspartner, samen met de manager Welzijn & Zorg, voor overleg met de gemeente en je stelt (mede) aanvragen en verantwoordingen op.

Wat vragen wij van je?

• Je beschikt over een HBO-diploma: Sociaal Werk, SPH, of vergelijkbaar en je hebt werkervaring op het gebied van Welzijn en binnen het sociaal domein;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en je hebt kennis van de sociale kaart van de gemeente Voorne aan Zee;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent een verbinder pur sang, samenwerken is vanzelfsprekend voor jou;
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en zelfstandig;
• Je begrijpt de financieringsstromen in het Sociaal Domein en kan (mede) de financiële verantwoording opstellen;
Je kunt helder communiceren, zowel mondeling als op papier, jij schrijft het transitieplan;
• Je hebt overzicht en kunt onder alle omstandigheden goed prioriteren en deadlines waarborgen;
• Je bent innovatief ingesteld en draagt bij aan vernieuwingen en ontwikkelingen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een mooie en afwisselende baan in een compacte organisatie, waar je je snel thuis zal voelen. Je standplaats wordt Brielle, maar je bent ook veel op de verschillende locaties te vinden. Voor deze functie wordt een jaarcontract aangeboden, daarna evalueren we en worden mogelijk nieuwe afspraken gemaakt. De werkdagen en -tijden voor deze functie zijn in overleg. Je direct leidinggevende is de Manager Welzijn & Zorg. Het salaris en bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT (FWG 55) afhankelijk van kennis en ervaring. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%. Verder is er een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Ben je geïnteresseerd?

Stuur dan vóór 12 februari je motivatiebrief en cv via onderstaande soillicitatiebutton. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Bianca Meulenbroek (Manager Welzijn & Zorg) via het telefoonnummer: (06) – 45 60 99 91. Zij beantwoordt je vragen graag!
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 en 20 februari.

De vacature is gelijktijdig intern- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Deze vragen wij voor je aan en vergoeden wij volledig.