Teamleider flexbureau

Weet jij medewerkers te inspireren vanuit coachend leiderschap?

Vind jij het een uitdaging om zorgteams te ondersteunen en ons flexbureau verder te professionaliseren?

Kun je hierbij overstijgend denken en ben je gewend om van de gebaande paden af te wijken?

Dan ben je bij Catharina aan het juiste adres! Wij komen graag in contact met een enthousiaste kandidaat voor de functie van:

32 uur per week

Wat ga je doen?

Als teamleider flexbureau heb je een nadrukkelijke rol in de verdere ontwikkeling en professionalisering van het flexbureau, zowel op operationeel- als tactisch niveau. De functie is op dit gebied sterk in ontwikkeling. Op tactisch niveau ga jij aan de slag met de professionalisering op het gebied van capaciteitsmanagement en strategische personeelsplanning. Je denkt op overstijgend niveau mee met personeels- en beleidsvraagstukken, zoals het roosterbeleid en inzet van zorgcollega’s. Je gaat op zoek naar een betere aansluiting tussen de zorgvraag, dienstenpatronen en personeelsformatie. Je bent hiervoor dé sparringpartner voor collega-teamleiders. Je volgt de laatste ontwikkelingen in het vakgebied, waarbij je daar waar nodig op eigen initiatief projecten opstart. Hiernaast geef je vorm aan het personeelsmanagement, bewaak je de uitvoering daarvan en verwerk je de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsinformatie in het jaarplan. Het jaarplan vertaal je vervolgens naar concrete resultaatgebieden die bijdragen aan de ontwikkeling van ken- en stuurgetallen.

Naast jouw verantwoordelijkheden op tactisch niveau denk je operationeel mee met de planners en zorgteams over de inzet van collega’s uit ons flexbureau. Dit betekent dat je in actie komt en veel in contact bent met uitzendbureaus, ZZP’ers en flexcollega’s om het rooster af te stemmen op de zorgvraag van bewoners. Daarnaast weet jij als teamleider flexcollega’s te inspireren, te ondersteunen en in hun kracht te zetten. Je creëert verbinding en draagvlak om verder te bouwen aan de professionalisering en ontwikkeling van Catharina! Je voert diverse gesprekken zoals jaargesprekken (FIT-gesprekken), je denkt mee in ambities en bekijkt samen met onze afdeling Academie welke scholingsmogelijkheden er zijn. Je bent communicatief sterk, laagdrempelig in benadering, een échte verbinder en regelaar pur sang.

Wat vragen wij van je?

Je hebt minimaal HBO-werk en denkniveau;
Je kunt overstijgend meedenken op het gebied van capaciteitsmanagent en hebt een helikoperview. Je kunt onder alle omstandigheden goed prioriteren en deadlines waarborgen;
Je beschikt over meerjarige werkervaring als leidinggevende. Werkervaring binnen de flexbranche of ervaring met flexpools is een pré;
Je hebt kennis van de gezondheidszorg en organisatieprocessen;
Je hebt bedrijfskundige kennis en bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving;
Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent communicatief sterk;
Je ziet kansen en bent innovatief, dit hoort bij je manier van werken;
Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te werken (avond/nacht/weekend), dit is onderdeel van de functie.

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie bij Catharina, met ruimte voor ontwikkeling van de functie! Je standplaats is op onze locatie in Rockanje, maar je bent ook op de diverse locaties aanwezig. De werkdagen en -tijden voor deze functie zijn in overleg.

Het salaris (FWG 55) en bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%. Verder is er een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Ben je geïnteresseerd?

Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en cv via onderstaande sollicitatiebutton! Voor nadere informatie kun je contact opnemen met afdeling P&O Rosalie Preesman via het telefoonnummer (06)- 58754006.

Salarisindicatie fulltime: €3.025,81 – €4.558,88 bruto per maand

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Voor deze functie is bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist